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该岗位平均薪资 4903元/月

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    • 3年

      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:200—500人
    • 成立日期:2015年7月7日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合;   
      2、负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合;   
      3、负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;   
      4、严格执行公司制度,行政人事信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果;   
      5、行政内务、水电节能,防火安全、宿舍、饭堂、办公室卫生等日常行政区事务管理的综合;
      6、管理维护公司固定资产,办公设备;
      7、上级交办的其他工作。

      任职要求:
      1、大专以上学历,人力资源或行政管理相关专业大专以上学历优先; 
      2、两年以上相关工作经验;  
      3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;   
      4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;  
      5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。

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      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。